PLANES DE DESARROLLO INDIVIDUAL
Planes de Desarrollo Individual
Un Plan de Desarrollo Individual (PDI) es un proceso que persigue tanto el impulso de la carrera profesional como el desarrollo de la persona a través de la mejora de sus capacidades, habilidades y actitudes.
El Plan de Desarrollo Individual debe lograr que la persona se oriente hacia su realización profesional y personal, descubriendo sus capacidades y desarrollando toda su potencialidad.
El Plan de Desarrollo Individual implica la Evaluación, Planificación y Ejecución de un plan adaptado que permita a la persona:
- Desarrollar sus potencialidades.
- Poner en valor sus habilidades.
- Reforzar hábitos y comportamientos deseados.
- Mejorar el desempeño de funciones.
- Asumir responsabilidad, compromiso y autonomía.
- Desarrollarse profesional y personalmente.
A través del Plan de Desarrollo Individual conseguimos impactar sobre el rendimiento, la motivación y los resultados que la persona desea alcanzar.
Beneficios a nivel profesional y personal:
- Descubrir tus talentos y potenciarlos.
- Generar una adecuada autoestima.
- Mejorar tu comunicación y tus relaciones interpersonales.
- Adaptarte mejor a los cambios personales y profesionales.
- Organizar mejor tu tiempo y generar disciplina y hábitos.
- Tener un espacio para reflexionar sobre asuntos importantes.
- Dar mayor sentido a lo que haces.
¿Sientes que no estás aportando todo lo que realmente podrías ofrecer?
¿Te sientes insatisfecho y no sabes cómo hacer los cambios necesarios?
¿Necesitas alcanzar un objetivo y no sabes por donde empezar?
¿Necesitas mejorar tus habilidades y no sabes cómo hacerlo?
Impactamos de forma positiva y real sobre las personas y sus resultados
En Coaching Talent estamos comprometidos con nuestra misión, por ello trabajamos de forma profesional y honesta para ayudar a las personas a conseguir los objetivos que desean.
Mediante la utilización de nuestra metodología y herramientas provocamos un impacto positivo y real en las personas, impulsando a éstas a desarrollar su potencial, con el fin de que actúen con mayores niveles de eficacia y satisfacción tanto en el ámbito de la empresa como fuera de él.
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