Desarrollo organizacional

Felicitar y valorar a las personas es una asignatura pendiente en muchas empresas por parte de la gerencia o dirección. Muchos líderes no encuentran un rato para sentarse con una persona para [...]

Podemos definir el liderazgo como la capacidad que ejerce una persona sobre los demás miembros de un grupo. Este nivel de influencia deberá ser lo suficientemente significativo como para que las [...]

¿En qué medida existe un retorno económico cuando una empresa realiza una inversión en el desarrollo de las personas que la componen y de sus equipos? A menudo escucho a muchas personas hablar [...]

Uno de los aspectos clave a tener en cuenta a la hora de emprender cualquier tipo de mejora que queramos llevar a cabo en nuestra empresa es conocer de primera mano si nuestros colaboradores [...]

Como líder, empresario, directivo o gerente de una empresa o negocio seguramente en algún momento se te ha pasado por la cabeza contar con alguien que te ayude a mejorar tus habilidades de [...]

Si en la mayoría de las empresas de hoy en día hay tanta insatisfacción y nos cuesta lidiar con los nuevos retos que se nos plantean se debe fundamentalmente a que nuestra manera de organizarnos [...]

A nadie se le escapa la importancia que tienen las relaciones personales en la empresa y fuera de ella. A menudo éstas son fuente de discusiones y conflictos que con frecuencia van más allá de [...]

Desde que me dedico al Coaching Empresarial y Ejecutivo de manera profesional con frecuencia me encuentro con personas escépticas en cuanto al valor que el Coaching puede aportar en el ámbito [...]

Es obvio que a todas las personas que están al frente de un equipo o de una organización les gustaría que todos los colaboradores ofrecieran lo mejor de sí mismos, sin embargo la realidad es que [...]

No hay nada más desmotivador que ver un organigrama jerárquico en el que las personas que se encuentran en la base a menudo sienten que son los menos valorados dentro de la organización, siendo [...]