¡NO TE ENFOQUES SÓLO EN LOS RESULTADOS!
En Coaching Talent sabemos lo importante que es conseguir resultados que nos permitan hacer crecer y desarrollar nuestros negocios.
Sin embargo, en esta ocasión queremos proponeros algo mucho mejor.
¿Qué os parece si en lugar de centraros exclusivamente en conseguir resultados os centrarais en conseguir que sean las propias personas de la organización, a través de su formación y desarrollo profesional, quienes generen los mejores resultados a todos los niveles, no sólo económico, poniendo a trabajar todo su potencial? Suena bien, ¿no?
Y es que muchos sabemos lo frustrante que puede llegar a ser tener un «jefe» autoritario centrado en los resultados, que mata toda nuestra motivación y creatividad al estar encima de nosotros todo el rato queriendo controlar aquello que hacemos y cómo lo hacemos. Resulta realmente agotador y frustrante, tanto para el «jefe» como para el «empleado», tener que estar siempre pendiente de que alguien valide nuestro forma de hacer las cosas ¿no crees?
A las personas nos gusta sentir que realmente estamos aportando algo valioso en lo que hacemos, sin embargo mediante un liderazgo autoritario o que busca exclusivamente generar resultados de índole económico no es posible conseguir hacer aflorar de las personas su mejor versión, algo que sin duda nos haría conseguir mejores resultados a todos los niveles, también en el ámbito económico.
Recuerda aquella famosa frase de Johann Wolfgang Goethe: «Trata a un hombre tal como es, y seguirá siendo lo que es; trátalo como puede y debe ser, y se convertirá en lo que puede y debe ser».
Los siguientes indicadores nos muestran algunas de las emociones que experimentan las personas dentro de una organización en función de la cultura de liderazgo que ejercen sus líderes. Como podéis observar, poner el foco en las personas marca la diferencia no solo en el ambiente laboral, sino en la competitividad y el posicionamiento de la organización dentro del sector, así como el grado de satisfacción de todas las personas que forman parte del proyecto empresarial; algo que inevitablemente termina afectando positivamente a la cuenta de resultados.
Así pues, como líderes debemos tener una visión más amplia del negocio y de las personas que forman parte de nuestra organización, estableciendo acciones que permitan hacer aflorar esos recursos tan valiosos que a veces ni siguiera las personas son conscientes de ellos. Debemos ser capaces de hacerles protagonistas dentro de la organización dejando a un lado el miedo y la apatía por su trabajo, para conseguir que estén realmente ilusionados con lo que hacen.
Debemos aspirar a conquistar sus corazones si realmente queremos obtener lo mejor de las personas y hacer de nuestra organización algo mucho más grande y valioso.
Por todo ello:
- Si estáis pensando en dar un impulso a vuestro negocio u organización.
- Si estáis cansados de lidiar con las personas y no conseguir los resultados esperados.
- Si os gustaría empezar a trabajar aspectos relacionados con la actitud, el compromiso, la responsabilidad y el desarrollo profesional de vuestro equipo.
- Si realmente queréis seguir desarrollando vuestra organización hacia un paradigma que vaya más allá de la simple consecución de resultados económicos e inmediatos.
- Si queréis tener una visión más optimista y positiva acerca de vuestra empresa, marcar la diferencia y empezar a obtener resultados extraordinarios a todos los niveles generando mayor valor para vosotros, para vuestra organización y para la sociedad en general.
Escribidnos a <info@coachingtalent.es> y contadnos con qué desafíos os encontráis actualmente que os están impidiendo construir una cultura organizacional que genere resultados extraordinarios a todos los niveles. Algo que realmente puede llegar a ser extraordinariamente motivador e ilusionante como organización.
